Karriereseite erstellen lassen, der wichtigste Recruiting-Kanal

Eine Stellenanzeige listet Aufgaben auf. Eine Karriereseite zeigt, warum man bei Ihnen arbeiten will.

Bewerber informieren sich heute über einen Betrieb, bevor sie sich bewerben, genau wie Kunden es tun. Eine eigene Karriereseite ist dabei der wichtigste Kanal, den Sie haben: Sie kostet keine Klickgebühr, gehört Ihnen dauerhaft und überzeugt mit echter Persönlichkeit statt einer trockenen Aufgabenliste. Wir bauen Karriereseiten, die zeigen, warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten.

Unverbindliches Erstgespräch · Gehört Ihnen dauerhaft · Mit echter Persönlichkeit

Eine Aufgabenliste überzeugt niemanden.

Nur Stellenanzeigen, keine eigene Seite

Ohne eigene Karriereseite hängen Sie komplett von Jobportalen ab, die Klickgebühren kosten.

Trockene Aufgabenlisten statt Geschichte

Wer nur Anforderungen auflistet, zeigt nicht, warum jemand bei Ihnen arbeiten sollte.

Keine Einblicke in den Betrieb

Ohne echte Einblicke in Team und Arbeitsalltag bleibt der Betrieb für Bewerber ein Rätsel.

Von offenen Stellen zu einer Seite, die überzeugt.

Schritt 1 · Verstehen

Was Sie auszeichnet

Wir klären, was Ihren Betrieb als Arbeitgeber besonders macht, jenseits des Gehalts.

Schritt 2 · Zeigen

Echte Einblicke

Wir bauen eine Seite mit echten Einblicken in Team, Arbeit und Alltag, statt Stockfotos.

Schritt 3 · Einfach machen

Kurzer Bewerbungsweg

Wir sorgen dafür, dass sich Bewerber ohne Hürden direkt bewerben können.

Gehört Ihnen dauerhaft Echte Einblicke Kurzer Bewerbungsweg

Eine Seite, die Lust auf den Job macht.

Klare Darstellung offener Stellen

Echte Einblicke in Team und Arbeitsalltag

Authentische Bilder statt Stockfotos

Darstellung dessen, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet

Kurzer, einfacher Weg zur Bewerbung

Mobil schnell, da viele mobil suchen

Verknüpfung mit Social Media, wenn gewünscht

Pflege, damit offene Stellen aktuell bleiben

Warum die eigene Karriereseite der wertvollste Recruiting-Kanal ist.

Jobportale kosten Geld für jede Anzeige und erreichen oft dieselben, bereits aktiv suchenden Menschen. Eine eigene Karriereseite dagegen gehört Ihnen dauerhaft, kostet keine Klickgebühr und wird zum Ziel, wenn jemand nach Ihrem Betrieb sucht, egal über welchen Kanal er darauf aufmerksam wurde.

Entscheidend ist Authentizität. Bewerber merken schnell, ob Einblicke echt sind oder aus dem Stockfoto-Katalog stammen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Klima, das viele kleinere Betriebe auszeichnet, überzeugen mehr, wenn man sie zeigt statt nur zu behaupten.

Eine Karriereseite wirkt am besten im Zusammenspiel mit Social Recruiting, mehr dazu unter Social Recruiting. Für die Texte einzelner Stellen siehe Stellenanzeigen, die wirken.

Für die Gesamtstrategie gegen den Fachkräftemangel siehe Mitarbeiter finden über Online-Marketing.

Nur Jobportal gegen eigene Karriereseite.

Vorher

Nur Jobportal

Klickgebühr für jede Anzeige
Erreicht dieselben Bewerber
Keine eigene Arbeitgebermarke
Trockene Aufgabenliste
Wenig Wiedererkennung

Nachher

Eigene Karriereseite

Gehört Ihnen dauerhaft
Erreicht neue Bewerber
Eigene, echte Arbeitgebermarke
Zeigt Persönlichkeit
Bleibt im Gedächtnis

Häufige Fragen zur Karriereseite.

Was kostet eine Karriereseite?

Das hängt vom Umfang ab, oft lässt sie sich als eigener Bereich einer bestehenden Website umsetzen. Den Rahmen klären wir im kostenlosen Erstgespräch.

Brauchen wir eine ganz neue Website dafür?

Nicht zwingend, oft ergänzen wir Ihre bestehende Seite um einen eigenen Karrierebereich.

Wie zeigen wir unseren Betrieb am besten?

Mit echten Bildern und kurzen Statements von Mitarbeitenden, mehr unter Unternehmensfotografie.

Können Bewerber sich direkt über die Seite bewerben?

Ja, wir richten einen einfachen, kurzen Weg zur Bewerbung ein.

Reicht die Karriereseite allein aus?

Sie ist die Basis, wirkt aber am stärksten zusammen mit Sichtbarkeit, siehe Mitarbeiter finden über Online-Marketing.

Arbeiten Sie regional?

Ja, Schwerpunkt ist Oberösterreich und das Salzkammergut.

Persönlich, regional, ohne Agentur-Theater.

moniq e.U. ist eine inhabergeführte Werbeagentur in Schörfling am Attersee. Wir bauen Karriereseiten, die echte Einblicke geben, statt Floskeln aneinanderzureihen, damit Bewerber sehen, wer wirklich hinter dem Betrieb steht.

Im Erstgespräch klären wir, was Ihren Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet, unverbindlich.