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Recruiting-Video

Eine Stellenanzeige beschreibt einen Job. Ein Recruiting-Video zeigt, wie es sich wirklich anfühlt, dort zu arbeiten.

Bewerberinnen und Bewerber wollen heute mehr wissen als nur die Stellenbeschreibung, sie wollen ein Gefühl für Team und Arbeitsalltag bekommen. Ein Recruiting-Video vermittelt genau das, authentischer als jeder Text. Wir produzieren Recruiting-Videos, die echten Einblick geben, statt gestellte Werbebotschaften zu zeigen.

Unverbindliches Erstgespräch · Authentisch produziert · Persönlich betreut

Das Problem

Reine Textanzeigen vermitteln kein echtes Gefühl.

Nur Textbeschreibung des Jobs

Eine reine Stellenbeschreibung vermittelt wenig vom tatsächlichen Arbeitsalltag.

Kein Einblick in die Unternehmenskultur

Ohne visuellen Einblick bleibt unklar, wie das Team tatsächlich zusammenarbeitet.

Wirkt wie jede andere Stellenanzeige

Ohne besonderen Auftritt geht Ihre Anzeige im Wettbewerb um Bewerbende unter.

So gehen wir vor

Vom Arbeitsalltag zum überzeugenden Video.

Schritt 1 · Planen

Kultur einfangen

Wir klären, was Ihre Unternehmenskultur und Ihr Team ausmacht.

Schritt 2 · Filmen

Authentisch dokumentiert

Wir filmen echte Momente aus dem Arbeitsalltag, nicht gestellte Szenen.

Schritt 3 · Gestalten

Überzeugend schneiden

Wir schneiden das Material zu einem authentischen, überzeugenden Video.

Authentisch produziert Echter Einblick Direkt einsetzbar
Was dazugehört

Alles für ein überzeugendes Recruiting-Video.

Warum es funktioniert

Warum echte Einblicke mehr überzeugen als Werbeversprechen.

Bewerbende, die ein Unternehmen über ein Recruiting-Video kennenlernen, bevor sie sich bewerben, kommen mit realistischeren Erwartungen zum Gespräch. Das senkt spätere Enttäuschungen und erhöht die Passgenauigkeit der Bewerbung.

Der Schlüssel ist, echte Mitarbeitende statt Schauspieler zu zeigen, die authentisch von ihrer Arbeit erzählen. Diese Echtheit lässt sich kaum inszenieren, sie muss wirklich vorhanden sein.

Für die grundsätzliche Arbeitgebermarke siehe Employer Branding für KMU. Für die Karriereseite als Einsatzort siehe Karriereseite erstellen lassen.

Für weitere Videoformate siehe Imagefilm erstellen.

Der Unterschied

Nur Text gegen echtes Video.

Vorher

Nur Textbeschreibung

  • Kein echtes Gefühl vermittelt
  • Unternehmenskultur unsichtbar
  • Wirkt wie jede andere Anzeige
  • Wenig Differenzierung
  • Unpassende Bewerbungen möglich
Nachher

Echtes Recruiting-Video

  • Echtes Gefühl vermittelt
  • Unternehmenskultur sichtbar
  • Hebt sich vom Wettbewerb ab
  • Klare Differenzierung
  • Passendere Bewerbungen
Für wen

Gemacht für Unternehmen mit Personalbedarf.

Häufige Fragen

Häufige Fragen zum Recruiting-Video.

Was kostet ein Recruiting-Video?
Das hängt vom Umfang ab. Den Rahmen klären wir im kostenlosen Erstgespräch.
Müssen echte Mitarbeitende mitmachen?
Ja, das ist der Kern der Authentizität, die ein solches Video ausmacht.
Wie lange sollte das Video sein?
Meist kurz und prägnant, oft ein bis zwei Minuten, je nach Verwendungszweck.
Brauchen wir eine schriftliche Zustimmung der Mitarbeitenden?
Ja, wir holen vorab die nötige Freigabe zur Veröffentlichung ein.
Für welche Kanäle eignet sich das Video?
Karriereseite, Social Media und Stellenanzeigen, je nach Format.
Wie lange dauert die Produktion?
Das hängt vom Umfang ab, einen Zeitrahmen nennen wir nach dem Erstgespräch.
Wer wir sind

Persönlich, regional, ohne Agentur-Theater.

moniq e.U. ist eine inhabergeführte Werbeagentur in Schörfling am Attersee. Wir produzieren Recruiting-Videos, die echten Einblick geben, statt gestellte Werbebotschaften zu zeigen.

Im Erstgespräch klären wir, was Ihre Unternehmenskultur ausmacht, unverbindlich.

Video besprechen

Unverbindliches Erstgespräch. Am schnellsten geht es telefonisch.

+43 677 6234 3075 hallo@moniq.at Stelzhamerstraße 1, 4861 Schörfling Jetzt anfragen