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Online-Marketing · Personalvermittlung

Eine Personalvermittlung hat zwei Zielgruppen. Ihr Auftritt muss beide gleichzeitig überzeugen.

Eine Personalvermittlung braucht Vertrauen von zwei Seiten: Unternehmen, die einen verlässlichen Partner suchen, und Kandidaten, die eine gute Vermittlung wollen. Ein Auftritt, der nur eine Seite anspricht, verschenkt die Hälfte des Potenzials. Wir gestalten Online-Marketing für Personalvermittlungen, das beide Zielgruppen klar erreicht.

Unverbindliches Erstgespräch · Für beide Zielgruppen · B2B-Fokus

Das Problem

Ein Auftritt für eine Zielgruppe verschenkt die andere Hälfte.

Nur Unternehmen angesprochen

Ein reiner B2B-Auftritt erreicht keine passenden Kandidaten.

Nur Kandidaten angesprochen

Ein reiner Bewerber-Auftritt überzeugt Unternehmen nicht als Partner.

Beide Seiten unklar getrennt

Ohne klare Struktur finden weder Unternehmen noch Kandidaten schnell, was sie suchen.

So gehen wir vor

Von zwei Zielgruppen zu einem klaren Auftritt.

Schritt 1 · Trennen

Zwei klare Bereiche

Wir strukturieren die Website klar für Unternehmen und für Kandidaten getrennt.

Schritt 2 · Überzeugen

Vertrauen für beide

Wir gestalten Inhalte, die Unternehmen als Partner überzeugen und Kandidaten ansprechen.

Schritt 3 · Sichtbar

Beide Seiten erreichen

Wir sorgen für Sichtbarkeit bei Unternehmenssuchen und bei Kandidatensuchen.

Für beide Zielgruppen Klar getrennt B2B und Bewerber
Was dazugehört

Alles, damit beide Seiten überzeugt werden.

Warum es funktioniert

Warum zwei Zielgruppen eine durchdachte Struktur brauchen.

Eine Personalvermittlung lebt davon, beide Seiten zu überzeugen: das Unternehmen, das einen verlässlichen Partner sucht, und den Kandidaten, der eine gute Stelle sucht. Ein Auftritt, der nur eine Seite bedient, verschenkt Potenzial.

Die Lösung ist klare Trennung statt Vermischung. Beide Zielgruppen sollen schnell finden, was für sie relevant ist, ohne durch Inhalte der jeweils anderen Seite navigieren zu müssen.

Für den B2B-Teil des Auftritts hilft der Blick auf LinkedIn Marketing für B2B und Webdesign für Industrieunternehmen.

Für die Sichtbarkeit insgesamt siehe Google Ads Agentur Österreich.

Der Unterschied

Einseitig gegen für beide Seiten durchdacht.

Vorher

Einseitiger Auftritt

  • Nur eine Zielgruppe erreicht
  • Andere Seite verschenkt
  • Unklare Struktur
  • Wenig überzeugend
  • Potenzial bleibt ungenutzt
Nachher

Für beide Seiten durchdacht

  • Unternehmen und Kandidaten erreicht
  • Beide Seiten klar getrennt
  • Klare Struktur
  • Überzeugend für beide
  • Volles Potenzial genutzt
Für wen

Gemacht für Personalvermittlungen, die beide Seiten erreichen wollen.

Häufige Fragen

Häufige Fragen zu Online-Marketing für Personalvermittlung.

Was kostet Online-Marketing für eine Personalvermittlung?
Das hängt davon ab, was Sie brauchen. Den Rahmen klären wir im kostenlosen Erstgespräch.
Sollten wir zwei getrennte Websites haben?
Nicht zwingend, oft reicht eine Seite mit klar getrennten Bereichen für beide Zielgruppen.
Wie gewinnen wir mehr Unternehmenskunden?
Über einen professionellen, vertrauenswürdigen B2B-Auftritt, siehe LinkedIn Marketing für B2B.
Wie sprechen wir Kandidaten am besten an?
Mit einem persönlichen, klaren Ton, der Ihre Vermittlungsqualität zeigt.
Brauche ich eine neue Website?
Nicht zwingend, oft reicht eine klarere Strukturierung der bestehenden Seite.
Arbeiten Sie regional?
Ja, Schwerpunkt ist Oberösterreich und das Salzkammergut.
Wer wir sind

Persönlich, regional, ohne Agentur-Theater.

moniq e.U. ist eine inhabergeführte Werbeagentur in Schörfling am Attersee. Wir wissen, dass eine Personalvermittlung zwei Zielgruppen gleichzeitig überzeugen muss, und gestalten Auftritte, die genau das leisten.

Im Erstgespräch klären wir, welche Zielgruppe für Sie aktuell wichtiger ist, unverbindlich.

Vermittlung besprechen

Unverbindliches Erstgespräch. Am schnellsten geht es telefonisch.

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